綜合新華社電 決策違規(guī)引發(fā)群體性事件的，直接責(zé)任者可給予開除處分。昨日，中紀(jì)委、監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家信訪局，就頒布《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》（下稱《解釋》）和《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）召開發(fā)布會
16行為明確處分標(biāo)準(zhǔn)
《解釋》和《規(guī)定》是新中國成立后，第一次就信訪工作責(zé)任追究作出規(guī)定。據(jù)中紀(jì)委副書記張惠新介紹，這也是近年來首次對某一領(lǐng)域違紀(jì)行為，同時發(fā)布黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。
兩個文件明確了十六種信訪工作中需追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的違紀(jì)行為，并規(guī)定了處分量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
《規(guī)定》指出，決策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的，其直接責(zé)任者，將給予記大過、降級、撤職或者開除處分。
不處理來信釀惡果者可開除
對主要領(lǐng)導(dǎo)不及時處理重要來信、來訪或不及時研究解決信訪突出問題，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；對疑難復(fù)雜的信訪問題，未按有關(guān)規(guī)定落實領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的，《規(guī)定》指出，對負(fù)有直接責(zé)任者，給予記大過、降級、撤職或者開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、降級或者撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級處分。
《規(guī)定》明確，“主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的影響或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的影響或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
新京報
