晉拓科技股份有限公司-高管招募

晉拓科技股份有限公司（原上海晉拓金屬制品有限公司）成立于2004 年7月，專注于人工智能自動化.汽車關(guān)鍵部件.智能家居.互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸相關(guān)的新材料研發(fā)及高端部件的制造，是上海市高新技術(shù)企業(yè).上海市小巨人培育型企業(yè)，中國壓鑄件20強(qiáng)企業(yè)，中國鑄造協(xié)會首批準(zhǔn)入單位。

晉拓匯聚業(yè)界國內(nèi)外專家和獨立的科研研發(fā)團(tuán)隊，獲批創(chuàng)造上海市特種鑄造工程技術(shù)研究中心、市企業(yè)技術(shù)中心，上海市院士工作站，上海市專利試點企業(yè)。目前依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+形成四廠一中心的管理模式。

面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，晉拓以“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為社會創(chuàng)造效益，為股東贏得利益”的使命，結(jié)合企業(yè)的價值觀，創(chuàng)造企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營；并以“人才為中心，管理為根本”，對人才的培養(yǎng)不遺余力，定期舉行各項培訓(xùn)，以激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造人性的價值。晉拓歡迎志同道合之士，攜手并進(jìn)，通過不懈努力成為具專業(yè)、創(chuàng)新、精益、環(huán)保的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

現(xiàn)面向社會招聘以下高管職位：

運營總監(jiān)（工廠運營管理主導(dǎo)型） 1 名

崗位職責(zé)：

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略并制定年度經(jīng)營計劃, 根據(jù)持有的資源分解經(jīng)營計劃并組織落實、 監(jiān)管實施；

2、制定 KPI 目標(biāo)并組織落實到各部門，實時監(jiān)督 KPI 未達(dá)成項的根本原因，改善、調(diào)整策略，確保 KPI 完成；

3、完善品質(zhì)管理體系和項目開發(fā)流程，嚴(yán)格遵守 IATF16949 的要求和 APQP 的開發(fā)流 程，及時更新相關(guān)文件并落實到責(zé)任人監(jiān)督有效實施；

4、根據(jù)客戶的要求并結(jié)合行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的特性，做好生產(chǎn)計劃，確保按時交付和庫存的 管理，避免成本浪費；

5、落實全員安全生產(chǎn)，組織責(zé)任人實施 EHS 現(xiàn)場管理，每月召開安全生產(chǎn)會議，對可 能存在的安全隱患零容忍；

6、嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，嚴(yán)格要求全員必須按要求進(jìn)行生產(chǎn)，不斷強(qiáng)化精益生產(chǎn)的理念并有 效實施；持續(xù)改善生產(chǎn)品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率，確保 OEE 處于穩(wěn)定并逐漸提高的狀態(tài)；

7、落實、監(jiān)督 MES 系統(tǒng)及供應(yīng)鏈管理，確保按時交付，第一時間傾聽客戶的聲音，確 ?？蛻魸M意；

8、實施精益生產(chǎn)，精益辦公，注重成本管控，確保達(dá)成公司整體利潤率指標(biāo)。

9、組織創(chuàng)新，以建造自動化、智能化工廠為目標(biāo)，培養(yǎng)人才、儲備人才，提升競爭力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；10 年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，精通于精益生產(chǎn)；

2、有較強(qiáng)的項目推動力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握新興工藝動向， 對公司技術(shù)發(fā)展能提供前瞻性的建議；

3、掌握汽車壓鑄模具、汽車零部件模塊新興工藝及發(fā)展方向或有新的研發(fā)思路；

4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，快速判斷問題解決問題；

5、了解汽車零部件壓鑄件的材料特征和應(yīng)用，對產(chǎn)品制造工藝流程及關(guān)鍵質(zhì)量控制點有深刻的理解；

6、打造高績效管理團(tuán)隊、人才梯隊建設(shè)，專項、專注技術(shù)類人才培養(yǎng)等；

7、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

制造總監(jiān)（制造過程統(tǒng)籌管理型） 2 名

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、及時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、現(xiàn)場精益生產(chǎn)的組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn) 量指標(biāo)等；

4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè) 備處于良好狀態(tài)；

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；

7、按工作程序做好與技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、模具等部門的橫向聯(lián)系；

8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，汽車零部件壓鑄行業(yè)生產(chǎn)管理十年以上工作經(jīng)驗，精 通精益、自動化生產(chǎn)；

2、專注生產(chǎn)制造過程管理，能夠主持生產(chǎn)運作，能制定生產(chǎn)計劃、評估生產(chǎn)人力及生產(chǎn) 能力，能夠獨立主導(dǎo)各項生產(chǎn)會議；

3、精通生產(chǎn)管制流程并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念和能力；

4、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力；

5、制造生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)管理（OEE、能耗、人均產(chǎn)出等）；

6、精通壓鑄、機(jī)加工藝；

7、打造高績效管理團(tuán)隊、人才梯隊建設(shè)，專項、專注技術(shù)類人才培養(yǎng)等；

8、具英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)先錄用。

總經(jīng)理（分公司） 1 名

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制訂公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及工作目標(biāo)分解；

2、參與制定集團(tuán)短、中、長期戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)完成分公司“目標(biāo)管理”績效考評的推行、實施；

3、負(fù)責(zé)與合作企業(yè)建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

4、、堅持以市場需求為導(dǎo)向，專注于主營業(yè)務(wù)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步完善經(jīng)營管理體系、技術(shù)創(chuàng)新能力，完善新產(chǎn)品的研發(fā)體系，拓寬產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)品銷售渠道；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各類制度及管理措施的貫徹和落實，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢核；

6、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄各部門工作目標(biāo)的制訂與完成實績，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高效率并調(diào)動各部門工作聯(lián)動和積極性，監(jiān)督執(zhí)行，提升客戶滿意度；

7、監(jiān)督生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理工作，確保銷售訂單的準(zhǔn)時交付；

8、合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，平衡生產(chǎn)能力，合理進(jìn)行生產(chǎn)組織，控制產(chǎn)品的制造成本；

9、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、采購問題、品質(zhì)問題和突發(fā)問題，引導(dǎo)下屬部門積極應(yīng)對。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、10 年及以上中大型同行業(yè)副總經(jīng)理或以上崗位管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉壓鑄設(shè)備控制和模具設(shè)計原理，具備壓鑄技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)能力；

4、熟悉鋁合金壓鑄模分析與改善，對壓鑄產(chǎn)品的不良缺陷能做詳細(xì)深刻的分析及改良，能夠進(jìn)行產(chǎn)品工藝分析與模具工藝方案改進(jìn)設(shè)計；

5、精通 IATF16949 體系管理，精通壓鑄、機(jī)加工藝，具有項目開發(fā)、模具設(shè)計及開發(fā)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

6、具備優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、談判能力，具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力；

7、具備良好的現(xiàn)代管理知識理論，能將理論與企業(yè)實際運營相結(jié)合，制定行之有效的管理策略并有效實行，負(fù)責(zé)分公司各職能部門的高績效管理；

8、良好的英語聽、說、讀、寫能力。