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職場(chǎng)人際:辦公室6大著名

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-12-06
核心提示: 有句話叫做“父母無(wú)法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場(chǎng)中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無(wú)法選擇”。當(dāng)你過(guò)五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位,充滿信心地準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí),或許你會(huì)發(fā)現(xiàn),天哪,我的辦公室里怎么會(huì)有這樣的同事。
       有句話叫做“父母無(wú)法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場(chǎng)中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無(wú)法選擇”。當(dāng)你過(guò)五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位,充滿信心地準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí),或許你會(huì)發(fā)現(xiàn),天哪,我的辦公室里怎么會(huì)有這樣的同事。 可作為局外人,觀眾卻能看懂并且理解,誰(shuí)沒有過(guò)那種備受折磨、倍感壓抑的職場(chǎng)生涯呢?比如: 

       愛開屏的孔雀

       幾乎都知道一個(gè)讓孔雀開屏的秘訣,那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃,驕傲的孔雀就會(huì)展開自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛開屏的孔雀”——自我感覺良好,不分時(shí)間和地點(diǎn)地炫耀。

       小B辦公室里就有這樣一只“愛開屏的孔雀”,只要有新人或陌生人在,他就不厭其煩地介紹自己的經(jīng)歷,被什么人接見過(guò),同誰(shuí)誰(shuí)共過(guò)事,領(lǐng)導(dǎo)怎樣高度評(píng)價(jià)了自己的工作等等,直到對(duì)方肅然起敬為止。小B剛來(lái)時(shí)還為自己有這樣的同事感到驕傲,時(shí)間長(zhǎng)了,發(fā)現(xiàn)他總是翻來(lái)覆去的那一套“演說(shuō)詞”,自己差不多都背過(guò)了。再看周圍同事,每到他演講的時(shí)候或四散奔逃,或打電話聊天,或乒乒乓乓地收拾東西以示抗議,只有那位尊兄唾沫四濺、滔滔不絕。
 
          占小便宜的小頭目 

       “基層部門的小頭目有的可真不好對(duì)付!”小C深有感觸地說(shuō)。他的部門主任是個(gè)愛占小便宜的家伙,公司給員工的福利一般發(fā)到他這級(jí)為止,為下級(jí)領(lǐng)的電影票、代金券什么的經(jīng)常被他以種種理由“忘記”了。有時(shí)輕描淡寫打聲招呼,更多時(shí)候瞞天過(guò)海不見了蹤影。最讓小C氣憤的是這么一件事。春節(jié)時(shí),小C代表公司去一個(gè)合作單位開聯(lián)歡會(huì),會(huì)上有一個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng),小C幸運(yùn)地抽到了大獎(jiǎng)——一臺(tái)冰箱。小C深知這個(gè)獎(jiǎng)是應(yīng)該屬于公司的,自己拿不合適,就給主任打了個(gè)電話,請(qǐng)示如何處理。主任以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng),支走了小C,徑直將冰箱抬回了自己家!第二天,還笑瞇瞇地拍拍小C的肩膀:“小子,手氣不錯(cuò)!下次這種活動(dòng)還派你去!”小C差點(diǎn)氣暈過(guò)去! 搔首
  
        弄姿的偽少女 
  
       自恃小有姿色,總愛在男同事面前充分施展“女性魅力”,卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘。小D以前還有個(gè)同事,明明半老徐娘了,卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子,穿泡泡裙,留娃娃頭,說(shuō)起話來(lái)動(dòng)不動(dòng)就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個(gè)12歲的女兒,上街時(shí)常被誤認(rèn)為是姊妹倆,讓人驚呼:“呀!你看上去還是個(gè)小姑娘嗎,怎么可能有12歲的女兒!”她就天真而滿足地做少女狀的笑,可她根本不知道自己已成了笑柄! 

        眼睛朝上的“馬屁精”

       這號(hào)人不太注重與下級(jí)甚至同級(jí)同事的交往,時(shí)時(shí)伺機(jī)捕捉任何一個(gè)能趨炎附勢(shì)、令自己一步登天的機(jī)會(huì)。人往高處走,這是一種普遍心態(tài),但倘若做得太過(guò)火,“馬屁精”的綽號(hào)恐怕是逃不掉了。 

       “我們部門幾個(gè)同事一直都聚在一起共進(jìn)工作午餐,除了一個(gè)叫華露的,每次她總是孤傲地獨(dú)坐一隅。”25歲的外企行政秘書小E說(shuō),“有一天,公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進(jìn)餐,華露眼尖,飛也似地?cái)D到了我們的身邊,還拼命地插話,很肉麻地吹捧副總裁年輕有為。想來(lái)一是想營(yíng)造一個(gè)‘合群’的好印象,二是有機(jī)會(huì)和副總裁套個(gè)近乎。惡心!” 

       恨比天高的“杜十娘” 
 
       牢騷滿腹、怒氣沖天,這些就是“杜十娘”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言,因?yàn)樗麄儼炎约旱目鄲灴寺×艘环荨?nbsp;

     “和我同一部門的一名項(xiàng)目經(jīng)理只要一出現(xiàn)在辦公室里,我們就無(wú)法逃脫那長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)的心理折磨。”24歲的小G是一家公司的客戶主管,“明明是些和自己無(wú)關(guān)的事情,可在她持續(xù)不斷的輪番轟炸之下,我們不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。也許她把訴苦看做開誠(chéng)布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。我們奇怪既然她對(duì)現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個(gè)環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛。也省得她委屈萬(wàn)分,我們跟著受罪!” 

       不知疲倦的小喇叭

       工作間里一些小打小鬧式的玩笑無(wú)傷大雅,但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無(wú)意中成了各種流言的推波助瀾者。“我的一名同僚總是有事沒事到我桌前大談特談主任的‘丑聞’,你想,那么敏感的場(chǎng)所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。”29歲的小H抱怨,“她的消息來(lái)源是否可靠先不說(shuō),她從來(lái)就不在乎我對(duì)她那一籮筐的“”內(nèi)幕秘聞’感不感興趣!”

       以上6類辦公室“忍無(wú)可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”,其實(shí),再仔細(xì)想想,算不上“大非”級(jí)別的“小非”更是多如牛毛。

        但說(shuō)了這么多同事的壞話,相信我的同事也對(duì)我有滿腹的牢騷了,還是不說(shuō)了。人就是這樣,像豪豬一樣,沒有同伴會(huì)寂寞,現(xiàn)互相湊到一塊兒又扎得慌。既然丈夫可以選擇,而同事無(wú)法選擇,那么就只有戒急用忍、注意防守并且適當(dāng)反擊了。
 

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