轉型升級如火如荼地進行，企業(yè)“機器換人”正進行得熱火朝天。轉型升級的過程是動態(tài)、智慧的，模具企業(yè)主們不停地探索與思考，有著新的想法以及領悟。
機器換人并不是不要人，而是讓兩者都發(fā)揮最大的效用
自從永康掀起“機器換人”的熱潮，做涂裝設備的企業(yè)就火得不行，工程根本來不及做。
“現(xiàn)在用的涂裝設備都比較先進，能為企業(yè)節(jié)省大筆成本，謀求更大利潤，為此企業(yè)爭相上馬。”夏益杰說，并非所有的企業(yè)都適合安裝涂裝流水線，一是因為安裝涂裝流水線的成本太高，實力不夠的企業(yè)根本沒法承受；二是因為公司管理和員工素質跟不上的話，難以獲得長足發(fā)展。
在他看來，做涂裝就要跳出涂裝來做，僅限于為企業(yè)提供設備遠遠不夠，更重要的是幫助企業(yè)培養(yǎng)一批管理人才，調整企業(yè)管理模式。“先進的設備，落后的管理模式肯定是不相符的。”他說，有些企業(yè)雖然引進了先進設備，但管理還停滯不前，企業(yè)仍然得不到發(fā)展。企業(yè)要有更加完善的管理體系和管理人才，才能迅速成長起來。
“這與近些年來國際上不斷推廣的精益生產模式不謀而合。”夏益杰說，簡單的“機器換人”，是把人從簡單的重復勞動中換下來，并不是不要人，而是把人放到更有用的地方，讓機器和人都能發(fā)揮最大的效用，這才是“機器換人”的最終目的。有完善的管理模式，加上出色的管理人才，再配合先進的生產設備，才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。
用高新裝備換來高技術人才
“制約模具行業(yè)發(fā)展的主要因素是人才和裝備。”國際模協(xié)秘書長羅百輝指出，模具作為工業(yè)之母，在轉型升級中發(fā)揮的作用尤其重要，要從源頭上進行工業(yè)的轉型升級。“人才與高級裝備都不可或缺，兩者相輔相成，裝備最終還是需要人才操控。”
在轉型升級的大背景下，“機器換人”成了不可逆轉的歷史趨勢。但是在羅百輝看來，機器換人并不意味著把人全部換掉，而是利用轉型裝備升級產業(yè)，引進高科技人才。記者了解到，一直以來，人才匱乏的問題在各個行業(yè)都存在，但是在模具行業(yè)尤為突出。“現(xiàn)在的形勢日新月異，永康的模具從業(yè)人員大多從拖拉機廠、電動工具廠、閥門廠、汽車電機廠等企業(yè)出來的，很多新技術順應得沒那么快。”他說，一直以來，大家說的“機器換人”是在勞動密集、技術含量低的環(huán)節(jié)，用機器替代人工。但是在模具行業(yè)，更多意味著用機器換高科技人才。
模具行業(yè)是一個投資密集型、技術密集型的行業(yè)。永康有模具及加工企業(yè)1000多家，但龍頭企業(yè)少，作坊式個體運營戶依然占絕大多數(shù)。截至目前，當?shù)剡€沒有一家模具企業(yè)的年產值能超越5000萬元。大多數(shù)企業(yè)受資金限制，很難購進大型、高精度的設備。即使引進了這些設備，也常常由于運用率不高而長期閑置，更需要引進高科技人才，來提升整個行業(yè)質量，以工業(yè)之母撬動工業(yè)發(fā)展。
